幹事報告

☆幹事　山﨑　弘子　　会員

１．令和４年８月から、岸田寛司様、加藤有加里様が当会に入会されました。

２．来週８月９日の移動例会の開催要領は、近日中にメール、FAXまたはLINEでお知らせします。

３．当クラブは、公益財団法人ロータリー米山記念奨学会から、「１０００万円寄付達成クラブ」として２０２２年６月３０日付で表彰されました。

４．米山記念奨学会から、寄付領収書が届いています。
　　該当会員のお配り致します。

５．昨年度、当会からもロータリー財団へ、一人平均１７２．６２ドルの寄付を行い、地区として年間数値目標額一人平均１６０ドルを超えたとのことです。
吉岡前ガバナー及び地区ロータリー財団委員会から当クラブへ感謝状が届きました。

６．今月のロータリーレートは １ドル １３３円です。

７．本日の例会後、理事役員会を開催いたします。理事役員の皆様は１階「銀杏の間」にお集まりください。

卓話

「会員増強・新クラブ結成推進月間に因んで」

スピーチ　
RID2680会員維持増強委員会
副委員長 橋本 雅彦 氏(姫路東RC)
当　　番　
会員増強・クラブ研修委員長　佐々木　仁朗　会員

第2680地区の現状と課題・事例
●会員数はピーク時より37%減　平均年齢63.1歳
●会員数20人以下のクラブが14クラブ（地区内）
●20人以下のクラブが劇的に増加（全国）
●転勤族を除く年間入会者数は地区で60～100人程度？

★クラブ数の推移
〇現在地区内70クラブ　今までに7クラブが脱会もしくは合併
〇全国では東京RCが設立されて以来、2,415クラブが設立。2022年1月時点では2,232クラブ。これまでに約180クラブが脱会もしくは合併している
〇2000年以降に新設された従来型クラブは尼崎中RCのみ
その他新設はHYOGOロータリーEクラブ、神戸モーニングRC、西宮イブニングRC

★無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）について
〇無意識の偏見は多様な人材や考え方を制限しやすい傾向
〇多様な人材がいなければ組織としての創造性や柔軟性が失われる恐れ
〇職場においてはハラスメントの予防・防止、また、社員のモチベーションの向上のためにもこのバイアスを意識することが重要

【　第2840地区の増強事例　】：2022.03地区大会での田中久夫パストガバナーの講演より
新会員へのアンケート結果からみる新会員の標準的モデル
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これを分析すれば　「会員増強・クラブ活性化」　の答えがあるのでは


★会員増強に関するアンケート（第2840地区）
会員増強を達成するために有効だと思われる手段・方法とは？

退会防止のために有効だと思われる手段・方法とは？　　
　
★クラブが抱える平均的な４つの問題点（田中PDGが全国のクラブを周って気づいた）
　
★増強に成功した高崎RCの事例 ①：毎月必ず開催した「夜間・会員増強会議」
・若手メンバー（友人の多そうな性格明朗な人）を集めた →　5、6人くらい招集
・シニアメンバー（周辺に適齢期の友人がいない） →　 招集しない
・メンバーから候補者リスト（1人10候補者）を収集　→　重複する（20人くらいに絞る）
・その場で優先順位付け（複数のメンバーが推薦した重複候補者：入会・高確率）
・順番に電話攻勢 →　　推薦したメンバーが電話し、他が交替してさらに説得
・「話を聞く」 の回答を得たら、間髪入れず翌朝訪問 →　気が変わらないうちに

★増強に成功した高崎RCの事例 ②：新会員を迎える「例会」等の工夫
・例会場での着席場所を毎回「抽選」にした　 →　 シニア会員からの反発が起きた
・点鐘前に30秒間の「握手タイム」を設けた　→　 新会員・女性会員が喜んだ
・他クラブとの夜間例会を積極的に開催した　 →　 若手会員が自クラブの自慢をしていた
・クラブを超えて集うグループ（飲み会）を作った　→　会員を選別してブランド化した
　　　 ⅰ クラブは違ってもロータリアンであることの誇りが若手会員に芽生えた
　　　 ⅱ 入りたいけど入れないという焦燥感が生まれ、ロータリーへの知好楽が広まった
・新会員こそ役職に就けた　　 →　 本人とクラブの将来を考えた
・若手会員を地区に積極的に出向させた　　 →　 若手の地区デビューを促した

その他の報告

その他の報告

☆新入会員のご紹介
・岸田　寛司　会員
推薦者　寄神　正文　　会員
　　　　内波　憲一　　会員

・加藤　有加里　会員
推薦者　茂木立　仁　　会員
　　　　藤定　真由美　会員


☆ゴルフ同好会　第１１８回なかよし会幹事 平山 一哉 会員
８月４日（木）開催の第１１８回なかよし会　組み合わせ表をお配り致します