幹事報告

内波　憲一　幹事

１　4月12日例会終了後、ラウンドテーブルを行います。
　　全員出席をお願いします。

２　GSEの研修日程表がきております。回覧お願いします。

３　ポリオをなくそう、チャリチィーコンサートの案内とチケットが４枚きておりますので希望者は事務局までお申し出ください。

４　今週土曜日日曜日は地区大会ですので、出来るだけ全員の出席をお願いします。

卓話

「　松下幸之助の教え　―『松下電器とロータリー』その考え方―　」

当番　平山　一哉　会員

私はこの神戸中RCに入会して17年目を迎えました。その間「一度この話をしてみたいな」と思っていたのが今日お話しする題目です。しかし、私のような若輩には大きすぎて、恥ずかしい感じもするのですが、私も53歳。このあたりで思いの丈をお話したいと思います。
私は昭和55年に大学を卒業し、新卒で当時の松下電器産業株式会社に入社致しました。当事の新卒採用社員数は合計で1500名位と記憶しています。その内の1300名が技術系の新入社員で残りの200名が文系の新入社員でした。会社の名前は「ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ」に変更になりましたが、現在の業績は当事入社した、我々の同期の方々の技術力に支えられていると言っても過言ではないでしょう。
我々は、入社後約1ヶ月の導入教育を枚方の「松下電器　社員研修所」でみっちりと行われ、その後生産実習を2事業場で約半年間行いました。その間に「松下マン」になるべく松下電器の基本を教え込まれるのです。その中に、「松下電器は電気製品を作る前に人を作る会社である」事を、徹底的に叩き込まれました。その基本が松下電器の「綱領」「信条」「松下電器の遵奉すべき七精神」でありました。この「七精神」こそが、ロータリーの職業奉仕、そのものである事を私は見つけたのです。以前、「職業奉仕セミナー」に参加した折、深川PGのお話の中にこれと、本当に良く似た「職業奉仕の10か条」の様なものが存在したのです。私は本当に驚きました。
松下幸之助氏は熱心なロータリアンであったことは誰もが知る事実です。あの忙しい人が何故そこまでロータリーをこよなく愛したのか？それは正しくこの「職業奉仕」の考え方に共感したからであると、私は確信しています。先述の枚方に今もある「松下電器体育館」には、畳20条位の、大きな「松下幸之助」氏の写真が掲げてあるのですが、その写真のスーツの胸には、松下電器の社章と共にロータリーのバッジが着いているのです。
要は、事業をしているからには、儲けなくてはいけない。その利益が社会貢献に役立つのだと。利益が出れば税金を払える。その税金は国民に還元される。その循環が大切なのだと。従って、利益の出ない会社は存在意味がないのだと。
そういう意味で「利益」に対しては本当に厳しい方であったと記憶しているのは私だけでしょうか？
この続きは次回に回したいと思います。
本日はご清聴有難うございました。

その他の報告

今月お誕生日並びに結婚記念日をお迎えになる会員のご紹介と記念品の贈呈
親睦活動委員会　委員長　米田　修　会員

３月誕生日
丸野　師生　会員S２４．　３．　５
宇尾　好博　会員S２４．　３．　６
奥田　祐司　会員S３１．　３．１４

３月結婚記念日
橋本　猛央　会員H１０．　３．２１