「　私のロータリーとは　」
当　　番　　吉田　泰弘　　会員

「私のロータリーライフを振り返って」
早いもので入会しましてから27年になります。
辞めずに続いたのは、楽しい仲間がいたこと、色々な職業の方がおられて、知らず知らずのうちに幅広い情報が聞かれ世界が広まったこと、仲間を通じて又知り合いが増えたことなど、いい点が沢山あったからだと思います。
27年前に親しい知人の紹介でロータリーのことをよく知らないまま入会させて頂きました。
同じような境遇の職業人の集まりで色々情報交換などもしている会で、一業種一人と言うのも気に入りました。
経営者として勉強にもなり、人間的にも成長させてもらえるのではと期待して入会をきめました。
入会の前年に京セラの稲盛さんが開催される神戸盛和塾に入らせていただき経営の原点の指導を受け始めていましたが、ロータリーは更にプラスになるもと思いました。
ロータリーに入会してしばらくして、ロータリーとは要は奉仕団体なんだと分かりました。単なる奉仕団体ではなく、会員同士の親睦を深め自己啓発を進めながら自分の職業を生かして世界や地域に奉仕していくことを目指す奉仕団体と理解しました。
当時の私には、同年社長にも就任したばかりで、日本はバブルがはじけて株も土地も暴落している時代でもあり、政治的にもいわゆる55年体制が崩壊して、先行き不透明感が蔓延しており、会社の経営をこれからどうやったら上手くいくのかで頭が一杯でした。
そのような中で、奉仕活動どころではないと思い早い時期に辞めようと考えておりました。
そんな時にある人から、ロータリーの職業奉仕の話を聞き、初めてロータリーの勉強をしました。
職業奉仕の考え方は稲盛さんの心の経営の話しと大変似ており、興味を持ちました。
職業（利己）と奉仕（利他）、をどう調和させ、お互いにウィン・ウィンにするにはどうしたらいいかを突き詰めるのがロータリーの職業奉仕の理論だと思います。

ロータリーに職業奉仕の理念を提唱したのが、アーサー・フレデリック・シェルドンでした。彼は「職業サービス」という言葉をロータリーに持ち込みました。今でいう「顧客満足」です。最も多く奉仕するもの、最も多く報われるという理論でした。
更に、職業奉仕に職業倫理の必要性を説いたのが「四つのテスト」のハーバート・ｊ・テーラーでした。
すなわち、人として倫理を持って職業を営もう、ということです。
ロータリーの職業奉仕はまさに倫理運動ともいえるのです。
そして、職業サービスや職業倫理の向上だけなら、経営コンサルタントに聞けば良いことだともいえますが、この倫理観を、会員相互が親身になって、友愛の精神で、より良い事業をしていく為に、発想の交換をすることが必要で、その場所が「例会場」なのです。
（その様に職業奉仕の入門編には説明されております）
折角、ロータリーに入会した以上、このようなロータリーの素晴らしい教えを学び、自信を成長させ、心を高め、経営を伸ばし、その結果、しっかり奉仕していくという図式が目指すところだと思います。
ロータリークラブは学びの場所でもあると評価されることがこれからの更なる発展に欠かせない課題課と思います。　　　　

☆前年度皆出席達成者表彰

平山　一哉　会員　　岩野　昭　会員　　河南　和幸　会員
黒正　清子　会員　　松本 考史 会員　　奥田　祐司　会員
大谷　秀明　会員　　宇尾 好博 会員　　寄神 正文 会員
吉井　邦弘　会員

☆米山記念奨学生の選考面接官の委嘱状　　河南　和幸　会員

☆チョット一言　　河村　公逸　会員

☆第2680地区　会員維持増強委員会　委員長　宇尾　好博　会員

こんばんは。12/6に会員維持増強セミナーが神戸ポートピアホテルにて開催されました。
神戸中ＲＣの会員の方も参加されており、志摩会長にも約10分間ほどお話を頂きました。
今回の会員維持増強セミナーはＷＥＢで配信されておりますので皆様もご確認をお願いいたします。

☆第2680地区　国際奉仕委員会　大谷　秀明　会員

12/6に青少年奉仕セミナーが神戸ポートピアホテルにて開催されました。
今後に向けてローターアクトクラブの変更点等がありますので皆様もご確認をお願いいたします。