神戸中ロータリークラブ週報2021年5月18日 32号

2021/5/18・No.32

☆２０２１年５月２５日（火）第１３１９回

「　ＺＯＯＭ例会　」

☆２０２１年６月１日（火）第１３２０回

ハイブリット例会　「　会員卓話　」

当番　　紀伊國谷　隆　会員

☆２０２１年５月１１日（火）第１３１８回
「　ＺＯＯＭ例会　」

司　　会　　岩﨑　重曉　ＳＡＡ
点　　鐘　　志磨憲一郎　会　長

山本裕一郎　副幹事
yamamoto-register@iris.eonet.ne.jp

会長報告	毎日毎日　コロナコロナで気が滅入ってしまいそうですね。このコロナ禍の終息後の世界はどのような世界になっているのでしょうか、いつも気になります。何も無かったかのように平凡と言えば聞こえが悪いのですが、コロナ以前の世界に戻るのでしょうか。コロナの後の世界はどのように。以前から様々な角度で働き方改革を進めている企業は数多くありますが、タニタという会社よく聞かれると思いますが、株式会社タニタが2017年から取り組んでいる「日本活性化プロジェクト」。希望する社員を「雇用」から「個人事業主（フリーランス）」との業務委託に切り替えるという取り組みです。新たな働き方の一例として、その内容を少し。業務委託の契約ベースで仕事をすることにより、会社からの「やらされ仕事」ではなく「自分の仕事をする」という”主体性”を生みだすことで、個人がライフステージやライフスタイルに合わせた働き方を選択できるようになってほしいと考えています。また、個人が独立し、それぞれが経営者の視点で物事を考えられるようになり、会社と対等な関係で長く付き合っていける状態を作り上げることも狙いらしいです。個人のメリット・デメリット＜メリット＞・手取り収入が増える可能性が高い。・幅広い仕事を経験することで、スキルの向上や能力開発に繋がる。・業務委託契約は毎年見直すので、仕事の内容や分量を変えることができる。・働く時間や場所を自分で決められる。行動の自由度が上がる。＜デメリット＞・収入の安定が確保されない。・確定申告の手間がかかる。・自己コントロール力やライフプランニングの能力が問われる。・当然退職するわけであるから、身分保障は無い。企業のメリット・デメリット＜メリット＞・定年までの保障がなくなるので、働く人の「主体性」に磨きがかかり、緊張感を持って仕事をしてもらえる。・「頑張った分だけ報われる」と感じもらえれば、個人の利益と会社の利益が一致し、シナジー効果が期待できる。・個人が社内外の仕事を新たに請け負うことによってスキル向上や人脈の広がりが期待でき、それが会社にもプラスの効果をもたらす。・自由度の高さに惹かれて、優秀な人材が集まることが期待できる。＜デメリット＞・個人事業主として他社の仕事をすることを止められない。一見当たり前のような事を言っておりますが、まだまだ日本の古い体質では難しいのではないかと。タニタ　プロジェクトメンバーの推移 2017年に8名の希望者でスタート。2021年で5期目となり、社員から転じたメンバーは30名を超えたそうです。 1期メンバーの手取り現金は、平均で28.6%（最小16.3％&#12316最大68.5％）増加。ともかく、日本的企業で契約社員などと言うと、暗くて後ろ向きなイメージを覚えますが、それがこれからは逆に素養のあるものが会社を相手に、個人の立ち位置を主張する時代になろうとしております。日本が築きあげてきた、ピラミッド社会の崩壊になります。この傾向はコロナ後に様々な変革として出現してくる事と思っております。ロータリー職業分類にも、フリーランスという項目が必要かも。
幹事報告	☆茂木立　仁　幹事・理事会の要旨です１．例会について緊急事態宣言下でのZOOM例会と宣言解除後の通常例会について。 5月は緊急事態宣言下ではZOOM例会。 6月1日には以前のハイブリット例会とする。前の金曜日までに、ZOOM出席か欠席の場合は連絡をもらう（食事数確認のため）。２．ZOOM例会の運営について既にＳＡＡから、連絡があり、本日から行いますが、出席者にできる限り発言してもらうようにしようということになりました。ＳＡＡの考えにより、全員に発言する方向で検討してもらいましたので、皆様お気軽にお願いします。　・地区の丸尾研一ロータリー財団委員長から「今年度最後の寄付のお願い」をお預かりしております。「私達が行う寄付は、ロータリー財団を通じて沢山の出会うこともない人々の笑顔を作る事になります。そしてその多くは人々が生活する上での困難や問題を解決するプロジェクトとなり、寄付者にとっても意味のある行いと言えます。米国での寄付は日本の40倍にもなり寄付が習慣となっていますが、実は日本でも古くから奉加という形で広く寄付が募られることもありました。自分も社会も世界も良くなる行動をロータリー財団とともに起こしましょう。・（公財）ロータリー米山記念奨学会より、ハイライトよねやま２５４号（2021年5月13日発行）が届いております。【今月のトピックス】 ■軍政続くミャンマーから学友リポート ■被害を受けた家庭へ物資などを提供 ■「学友の集い」で米山をアピール！ ■寄付金速報　― 4月単月はやや回復 ― ■『ロータリーの友』で学友の寄稿を連載中！・地区より、本年6月20日にWEBで開催される2020-2021 年度国際ロータリー第 2680 地区ローターアクト第 43 回地区年次大会登録のご案内が来ています。担当委員長等には当然転送しますが、ご興味のある方はお声かけください。 ☆山本裕一郎　次期幹事・例会後に、次期会長方針の発表をいたしますので次期委員長の方はZoomにより、そのまま行いますので、よろしくお願いします。・5/25例会後には、次期理事会を行います。Zoomにより、そのまま行いますので、よろしくお願いします。

会長報告

毎日毎日　コロナコロナで気が滅入ってしまいそうですね。
このコロナ禍の終息後の世界はどのような世界になっているのでしょうか、いつも気になります。
何も無かったかのように平凡と言えば聞こえが悪いのですが、コロナ以前の世界に戻るのでしょうか。
コロナの後の世界はどのように。
以前から様々な角度で働き方改革を進めている企業は数多くありますが、タニタという会社よく聞かれると思いますが、株式会社タニタが2017年から取り組んでいる「日本活性化プロジェクト」。希望する社員を「雇用」から「個人事業主（フリーランス）」との業務委託に切り替えるという取り組みです。新たな働き方の一例として、その内容を少し。
業務委託の契約ベースで仕事をすることにより、会社からの「やらされ仕事」ではなく「自分の仕事をする」という”主体性”を生みだすことで、個人がライフステージやライフスタイルに合わせた働き方を選択できるようになってほしいと考えています。また、個人が独立し、それぞれが経営者の視点で物事を考えられるようになり、会社と対等な関係で長く付き合っていける状態を作り上げることも狙いらしいです。
個人のメリット・デメリット
＜メリット＞
・手取り収入が増える可能性が高い。
・幅広い仕事を経験することで、スキルの向上や能力開発に繋がる。
・業務委託契約は毎年見直すので、仕事の内容や分量を変えることができる。
・働く時間や場所を自分で決められる。行動の自由度が上がる。
＜デメリット＞
・収入の安定が確保されない。
・確定申告の手間がかかる。
・自己コントロール力やライフプランニングの能力が問われる。
・当然退職するわけであるから、身分保障は無い。
企業のメリット・デメリット
＜メリット＞
・定年までの保障がなくなるので、働く人の「主体性」に磨きがかかり、緊張感を持って仕事をしてもらえる。
・「頑張った分だけ報われる」と感じもらえれば、個人の利益と会社の利益が一致し、シナジー効果が期待できる。
・個人が社内外の仕事を新たに請け負うことによってスキル向上や人脈の広がりが期待でき、それが会社にもプラスの効果をもたらす。
・自由度の高さに惹かれて、優秀な人材が集まることが期待できる。
＜デメリット＞
・個人事業主として他社の仕事をすることを止められない。
一見当たり前のような事を言っておりますが、まだまだ日本の古い体質では難しいのではないかと。
タニタ　プロジェクトメンバーの推移
2017年に8名の希望者でスタート。2021年で5期目となり、社員から転じたメンバーは30名を超えたそうです。
1期メンバーの手取り現金は、平均で28.6%（最小16.3％&#12316最大68.5％）増加。
ともかく、日本的企業で契約社員などと言うと、暗くて後ろ向きなイメージを覚えますが、それがこれからは逆に素養のあるものが会社を相手に、個人の立ち位置を主張する時代になろうとしております。日本が築きあげてきた、ピラミッド社会の崩壊になります。この傾向はコロナ後に様々な変革として出現してくる事と思っております。
ロータリー職業分類にも、フリーランスという項目が必要かも。

幹事報告

☆茂木立　仁　幹事

・理事会の要旨です
１．例会について
緊急事態宣言下でのZOOM例会と宣言解除後の通常例会について。
5月は緊急事態宣言下ではZOOM例会。
6月1日には以前のハイブリット例会とする。
前の金曜日までに、ZOOM出席か欠席の場合は連絡をもらう（食事数確認のため）。
２．ZOOM例会の運営について
既にＳＡＡから、連絡があり、本日から行いますが、出席者にできる限り発言してもらうようにしようということになりました。ＳＡＡの考えにより、全員に発言する方向で検討してもらいましたので、皆様お気軽にお願いします。　

・地区の丸尾研一ロータリー財団委員長から「今年度最後の寄付のお願い」をお預かりしております。
「私達が行う寄付は、ロータリー財団を通じて沢山の出会うこともない人々の笑顔を作る事になります。
そしてその多くは人々が生活する上での困難や問題を解決するプロジェクトとなり、寄付者にとっても意味のある行いと言えます。
米国での寄付は日本の40倍にもなり寄付が習慣となっていますが、実は日本でも古くから奉加という形で広く寄付が募られることもありました。
自分も社会も世界も良くなる行動をロータリー財団とともに起こしましょう。

・（公財）ロータリー米山記念奨学会より、ハイライトよねやま２５４号（2021年5月13日発行）が届いております。
【今月のトピックス】
■軍政続くミャンマーから学友リポート
■被害を受けた家庭へ物資などを提供
■「学友の集い」で米山をアピール！
■寄付金速報　― 4月単月はやや回復 ―
■『ロータリーの友』で学友の寄稿を連載中！

・地区より、本年6月20日にWEBで開催される2020-2021 年度国際ロータリー第 2680 地区ローターアクト第 43 回地区年次大会登録のご案内が来ています。担当委員長等には当然転送しますが、ご興味のある方はお声かけください。

☆山本裕一郎　次期幹事

・例会後に、次期会長方針の発表をいたしますので次期委員長の方はZoomにより、そのまま行いますので、よろしくお願いします。

・5/25例会後には、次期理事会を行います。Zoomにより、そのまま行いますので、よろしくお願いします。

卓　話

「　ＺＯＯＭ例会　」　につき卓話は省略いたします。

出席報告

☆寄神　裕佑　出席委員長

　５月１８日の出席者　２５名
　５月１１日の出席者　２５名
　４月２７日の出席者　２２名

委員会報告

その他の報告

☆なかよし会　　細谷　眞弓　会員

5/20（木）に美奈木ゴルフクラブにてコンペを行う予定でしたが雨の予報ですので
7/29（木）に変更いたします。

ニコニコ箱

例会予定

緊急事態宣言中の例会は　ZOOMのみの例会となります。
卓話は省略致します。

５月２５日（火）第１３１９回「　ＺＯＯＭ例会　」　

６月　１日（火）第１３２０回　ハイブリット例会　「　会員卓話　」
　　　　　　　　当　　番　　紀伊國谷　隆　会員

６月　８日（火）休　　会　　定款第７条により

６月１５日（火）第１３２１回「　委員会報告　Ⅰ　」　　
　　　　　　　　当　　番　　各委員会委員長

６月２２日（火）第１３２２回「　委員会報告　Ⅱ　」
　　　　　　　　当　　番　　各委員会委員長

６月３０日（火）第１３２３回「　四役退任挨拶　」
　　　　　　　　当　　番　　　会長　志磨憲一郎　会員
　　　　　　　　　　　　　副委員長　中橋　康行　会員
　　　　　　　　　　　　　　　 SAA　岩﨑　重曉　会員
　　　　　　　　　　　　　　　幹事　茂木立　仁　会員

本日のRCソング・BGM